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团队文化


???机构宗旨:义助残弱,仁德所尚;社会公益,贤能多为


???发展理念:


???一个目标:为受援劳动者提供最优质的劳动法律援助。


???两个基本点:公益与专业相结合;理论与实务相结合。


???三个评价标准:是否有利于维护劳动者的合法权益;是否有利于促进和谐社会;是否有利于促进法治建设。


???四项能力要求:能干(办理案件),能写(立法研究),能说(法制宣传),能忍(意志品质)。


???五项团队文化内核:平等待人,爱心至上;艰苦奋斗,节俭为要;超越自我,不断突破;尊重个体,团队优先;团队文化,以义为本。


???告义联诸君书



???大凡理想诸君,多为激情之士;无激情无以成事,惟激情仍无法成事。君不见,“有志者,事竟成”终为少数。追古思今,多少英雄好汉,试问几人可将百二秦关纳入楚?


???花开花谢,潮起潮落,三教九流,各行各业,几家欢喜几家哀,有人发达有人衰。无论贤愚,规律不可抗拒;难言优劣,成功即是维度。


???各入各行,各守各规;评判度衡,自是不同。在商言商,自当求利;利多利少,评判高低。粉末人生,自有求名;名大名小,高下立定。宦海沉浮,自是为权;权重权轻,贵贱自明。


???我义联诸生,当以义联宗旨为念。义联宗旨已明,奋斗方向可定。我等既非趋求名利之徒,自当不以名利之事为衡;我等素与宦海无涉,权力之评弃如草芥。义联之事义联诸君当以何为衡?自当以义助残弱众寡为衡,以研究劳工权利深浅为衡,以劳工群体信任高低为衡。


???刘洁为新近加盟义联之后学,属年轻理想之辈,才学人品俱优,思为社会尽一份心力、为个人闯一片天地,为我等吸纳。刘洁到岗一周,畅言工作心声,矢志法律职业,实属后生可畏。


???寥寥数语,作跟帖以应,以免博客群过于落寞,刘洁失之于孤单。也望义联诸君同仁谨记义联宗旨,理想奋斗不落俗流,同心同德,一遂“有志者,事竟成”! (黄乐平,2007年8月8日)

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